5月31日上午，自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員潘志金帶領自治區(qū)人社廳服務指導組第一組到桂林福達股份有限公司進行調研，并就自治區(qū)人社廳關于開展穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)促進經(jīng)濟發(fā)展工作進行現(xiàn)場服務指導。福達控股集團黨委副書記、副總經(jīng)理黃桂霞，福達股份總經(jīng)理助理黎宏坤，福達股份總經(jīng)理助理段全賀等領導接待并陪同調研。
調研中，潘志金一行先后參觀了福達阿爾芬合資公司、福達曲軸公司智能化生產(chǎn)線，對企業(yè)今年的生產(chǎn)經(jīng)營、用工用人等方面的情況進行了深入了解。在曲軸公司，潘志金一行還特地走訪了“廣西工匠”榮譽獲得者曲軸公司智能化工廠自動化運維室主任蒲鷹的工作室，在那里他詳細詢問了近幾年來公司在技術型人才的培養(yǎng)以及高技能人才在技術創(chuàng)新上所做出的貢獻等情況。
在隨后的座談會上，福達控股集團黨委副書記、副總經(jīng)理黃桂霞代表公司對自治區(qū)人社廳領導帶隊到企業(yè)服務指導表示歡迎。同時，她對近年來自治區(qū)人社廳對公司在“人才小高地”“博士后工作站”等平臺的建設和技能穩(wěn)崗補貼方面的工作給予的大力支持表示衷心的感謝。隨后，她就最近幾年公司在員工培養(yǎng)、人才梯隊建設、高學歷人才引進、校企合作及成果轉化等領域的情況向潘志金一行做了介紹，并匯報了當前公司在穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)方面相關政策的落實情況。
潘志金首先對福達在人才的系統(tǒng)性培養(yǎng)、薪酬待遇等方面做出機制創(chuàng)新表示認同。他表示，這次到企業(yè)走訪調研最大的目的就是了解各級人社部門在幫助企業(yè)減負紓困上的落實情況，面對面聽取企業(yè)的建議，想方設法解決企業(yè)的困難。此外，他鼓勵福達總結自身在用人樹人方面的寶貴經(jīng)驗，為區(qū)內同行業(yè)企業(yè)樹立標桿。
自治區(qū)人力資源和社會保障廳勞動關系處一級調研員張遠，自治區(qū)人力資源和社會保障廳勞動關系處副處長秦曉麗，自治區(qū)人力資源和社會保障廳調解仲裁管理處副處長盧強，桂林市人力資源和社會保障局副局長歐陽凱，臨桂區(qū)常務副區(qū)長周波，桂林市人力資源和社會保障局就業(yè)促進科科長莫明佼，臨桂區(qū)人力資源和社會保障局局長廖智斌等領導參加上述活動。